Autor: elementb

Tendência: saiba o que é ecossistema de negócios

Na biologia, sabemos que um ecossistema é composto por um conjunto de comunidades que vivem em um determinado local e interagem entre si e com o meio ambiente, constituindo um sistema estável, equilibrado e autossuficiente. Este mesmo conceito tem sido utilizado no ambiente de negócios e, por isso, está cada vez mais comum ouvir o termo ecossistema de negócios, mas afinal, o que ele é?

Podemos concluir que a aplicação do conceito biológico no ambiente empresarial é bastante apropriada se considerarmos que todo negócio contempla diferentes papeis na cadeia produtiva, tais como fornecedores, transformadores no caso da indústria e consumidores.

Naturalmente e sem exceção todas as empresas estão inseridas em uma cadeia de valor ou ecossistema e se alimentam dele, entretanto, aquelas que decidem participar de forma ativa e consciente e reconhecem que as estruturas sociais e as organizações do ecossistema estão invariavelmente interligadas e dependem uma das outras, alcançarão o sucesso sustentável, gerando valor para seus clientes e a sociedade onde estão inseridas. Esse conceito mais abrangente e inovador ressalta a importância dos setores trabalharem de forma mais colaborativa. Participar ativamente de um ecossistema, exige mais responsabilidade e transparência, uma vez que qualquer ação reflete na cadeia de valor como um todo.

Seja ativo no seu ecossistema de negócio

Reconhecer o ecossistema em que se vive e decidir participar dele, possibilita a criação de parcerias importantes que poderão ser um diferencial na hora de enfrentar desafios e dificuldades, já que com uma visão proporcionada por diferentes experiências e ideias, é possível unir forças para determinar soluções amplas e eficientes e, assim, encontrar uma cadeia de valor linear em que cada organização agrega um determinado valor à experiência do cliente.

Colaborar em parceria para procurar oportunidades, permite maior facilidade em identificar e desenvolver novas soluções para beneficiar a comunidade, seja com vantagens, novas chances de emprego ou melhores soluções.

É sabido por todos que o mercado de trabalho é extremamente competitivo, mas a troca de experiências e o trabalho colaborativo entre os empreendedores, assim como a abertura para receber feedbacks de toda a cadeia envolvida no sistema, pode agregar valor a uma empresa e trazer mais oportunidades para o desenvolvimento do meio.

Mesmo conhecendo o conceito de ecossistema de negócios, é importante entender onde a sua empresa está inserida para que ela possa atuar em parceria e desenvolver soluções para, assim, proporcionar as melhores oportunidades.

Toda companhia, seja ela de pequeno ou grande porte, vive em um ecossistema de negócios, mas nem todas identificam e participam dele, deixando de aproveitar os benefícios que isso pode trazer.

Como tornar o seu ecossistema de negócios mais promissor

A transformação constante e novas tendências surgem quase que instantaneamente e precisam ser acompanhadas pelas empresas. Estar inserido no ecossistema permite que o trabalho colaborativo com outras instituições ajude a compreender quais são as oportunidades trazidas pela rápida transformação dos negócios e a inovação e a importância de implementar rapidamente estratégias aderentes.

Essa colaboração dentro do ecossistema de negócios garante um diferencial competitivo relevante, principalmente em relação ao potencial de inovação e de contribuição com mercado. Mas, para conseguir aproveitar essa oportunidade, é primordial que a coleta dos dados utilizados para embasar a tomada de decisão seja confiável e assertivo.

Além da necessidade da tecnologia, é importante considerar o novo perfil do consumidor, que além de contar cada vez mais com informação, tem uma postura mais ativa ao cobrar soluções adequadas. Sendo assim, uma metodologia ágil e parcerias eficazes são os principais ingredientes para desenvolver produtos e serviços mais atrativos.

A tendência é que as empresas acabem percebendo seu lugar no ecossistema de negócios e participem de forma consciente naqueles que já existem ou criem os seus próprios. Isso significa que se manter isolado pode acabar refletindo negativamente para aqueles que desejam ser relevantes no mercado, já que o risco de perder espaço é grande e a chance de não atrair um público interessado ou então concorrer diretamente com todo um ecossistema é maior ainda.

Em resumo, encontrar seu lugar e se encaixar em um ecossistema apropriado aportando e construindo uma sociedade saudável faz todo sentido para as empresas que desejam gerar e agregar valor para seus clientes e manter um crescimento sustentável.

A inovação tecnológica que o mundo corporativo precisa!

A nova realidade fez com que sentíssemos a necessidade de compartilhar o nosso propósito e enfatizar aquilo que nascemos para fazer: valorizar o reconhecimento e incentivo de todas as pessoas da cadeira de valor do ecossistema de negócios. Com novas soluções e fortalecida pelo uso intensivo de tecnologia, nos transformamos na Element Business Ecosystem.

Nosso objetivo é entregar a melhor experiência em soluções para o reconhecimento de performance e premiação de equipe e consumidores, formalizando pagamentos e otimizando a atividade operacional da área comercial interna e externa. Auxiliamos a aproximação do relacionamento com parceiros de negócios, otimizando os processos e o controle das operações. Por isso, criamos soluções e inovamos as que já existiam.

Pensando em cada necessidade, desenvolvemos também a Control-e, plataforma para nossos clientes administrarem todas as soluções ativas. O ambiente dá acesso a contratos, informações e andamento das operações, nota fiscal e relatórios completos de toda a movimentação. Nos nossos quase 20 anos de experiência e com clientes das mais diversas áreas de atuação, entendemos as necessidades das empresas e desenvolvemos as soluções essenciais para que os processos sejam transformados em ações mais fáceis, práticas e organizadas.

A valorização dos colaboradores com a Joycard

A Joycard é uma solução flexível, de abrangência nacional ou internacional, que permite o acesso ao resgate de recursos financeiros com total segurança e comodidade.

Rápida e com diversas aplicações de uso corporativo que incentivam a produtividade e as relações humanizadas, a Joycard permite que as empresas reconheçam e incentivem toda a cadeia de valor e, ainda, controlem melhor os processos de pagamentos, minimizando o risco de fraudes e otimizando os resultados.

A versatilidade do cartão Joycard também permite a disponibilização imediata para alimentação, refeição, farmácia, auxílio financeiro, transporte e antecipações de todo o gênero.

O gerenciamento ideal da força de vendas com a Sales Ecosystem

A Sales Ecosystem é uma plataforma de gerenciamento e apuração de comissões para agentes comerciais de vários segmentos, com integração nativa para software de pagamento em contas digitais e cartões pré-pagos. 

A ferramenta estimula a cooperação e a criatividade dos agentes, ampliando os resultados ao efetuar vendas conjuntas, além de permitir uma análise de resultados de vendas e dos agentes comerciais. 

Encontre em um único lugar todas as informações que precisa para impulsionar vendas, reconhecer e motivar os agentes comerciais e treinar e avaliar os resultados em tempo real. Forneça para cada agente acesso à informação, gestão e entendimento da carteira ativa.

A Sales Ecosystem oferece a oportunidade de premiar os aqueles que mais contribuíram para o sucesso da equipe e, assim, construir um time vencedor.

A pandemia em razão ao coronavírus trouxe novos desafios para todos e, principalmente, para as empresas que precisaram se adaptar ao rompimento nas atividades presenciais e aderir às práticas do home office.

No post anterior, em que falamos sobre campanhas motivacionais, citamos a importância de um líder para a empresa que tem como objetivo manter os colaboradores motivados a vestir a camisa da organização.

Neste cenário atual é esperado que os times sejam pacientes e mostrem produtividade e união. Exige que o líder seja inovador, pense no próprio negócio e, principalmente, no bem estar de seus funcionários. Mas, como manter a equipe motivada e ainda mais produtiva mesmo com as reestruturações?

O primeiro passo é entender o ponto de vista dos colaboradores, que acabam por sofrer uma mudança brusca de rotina. Com isso, surge ansiedade associada ao medo de perder o emprego já que o home office afeta a aproximação e diminui a conexão entre os profissionais. Além disso, a perda de ritmo de trabalho consistente deve ser considerada, uma vez que a vida doméstica não se descola do dia a dia e acaba por se tornar uma distração.

Listamos abaixo algumas práticas para orientar organizações e líderes.

Mantenha uma comunicação aberta

Um líder precisa estar próximo do seu time e uma boa conversa, mesmo à distância, é a maneira mais eficaz para isso. É importante que a pauta motivação esteja sempre presente e, por isso, perguntar abertamente quais ações poderiam ser tomadas pode ser um caminho.

Alinhar expectativas, ouvir ideias e dúvidas torna o líder uma fonte de informação segura, presente, preocupada e, principalmente, de confiança.

É importante saber que de nada adianta ser fonte de informação e não repassar, por isso, um bom gestor deve compartilhar com a empresa as demandas de seus colaboradores.‍

Se atente a sobrecarga de trabalho e gere ações a partir de conversas

É nítido que quem trabalha em casa, na sua grande maioria, acaba trabalhando mais do que se estivesse no escritório. Por isso, é importante conversar com o time, rever as divisões de atividade, otimizar os processos e reorganizar os fluxos de trabalho.

Criar ações motivacionais pode significar, para a equipe, trabalhar com uma rotina personalizada com horários e prazos flexíveis, cumprindo ainda os objetivos da companhia.

Reduza a burocracia

Existem processos e regras que precisam ser executados, mas no home office, certas burocracias e hierarquias podem comprometer a agilidade. Um colaborador que precisa esperar uma aprovação e autorização para que prossiga seu trabalho, pode ficar desmotivado se não puder proceder sem ela.

Para explicar, existe o conceito empowerment, que visa descentralizar poderes e oferecer aos colaboradores autonomia, responsabilidade e maior poder e participação.

Dar autonomia e delegar atividades faz com que seus colaboradores sintam que a opinião deles também faz parte das tomadas de decisões e isso é um tópico inquestionável quando falamos de motivação e engajamento.

Proponha feedbacks consistentes e recorrentes

Para o sucesso na rotina de home office, uma das funções mais importantes do líder é desenvolver pessoas e, por isso, o feedback é crucial, já que cria um ambiente colaborativo, transparente e seguro para todos.

Dito isso, para garantir a motivação de cada um, seja ela pessoal ou profissional, identificar características que precisam de qualificações e vulnerabilidades a serem aperfeiçoadas é um bom caminho.

Ou seja, um plano de desenvolvimento, construído em parceria com o colaborador, pode atender tanto às necessidades da companhia quanto às realizações do profissional.

Reconheça os seus colaboradores

A Element Pré-Pagos propõe a seus clientes soluções financeiras e uma delas é voltada para o cenário de reconhecimento e bonificações, mesmo que o cenário atual seja delicado.

Mas, reconhecer não diz respeito somente a financeiro. Um líder pode usar de outras ações para valorizar o colaborador. Um elogio pode significar muito para quem recebe e servir de exemplo para quem ouve. Boas práticas de empatia podem ser um diferencial neste novo momento.

O sucesso de uma empresa está diretamente relacionado ao empenho de seus colaboradores. O mercado de trabalho atual tem um ritmo intenso e garantir o comprometimento de todos, a fim de alcançar os objetivos do negócio se faz fundamental.

Para que os funcionários executem um bom trabalho, é necessário mantê-los motivados, garantindo a fluidez e uma boa comunicação entre todos. Em uma empresa, cada departamento tem a sua particularidade, mas com uma boa organização e estrutura adequada, todos os segmentos se mantêm alinhados.

Para isso, um dos exercícios que faz diferença são as campanhas motivacionais, que basicamente são práticas com o objetivo de engajar equipes para aumentar a produtividade.

É importante lembrar que as pessoas são o maior potencial de uma organização e precisam ser lideradas como tal. É essencial avaliar o rendimento da equipe e buscar maneiras de promover o melhor desempenho de todos. Por isso, elaborar uma Campanha de Incentivo é um bom caminho!

Veja sete dicas para executar uma campanha motivacional de sucesso 

1. Seja um bom líder

A época em que os colaboradores apenas recebiam e executavam ordens ficou no passado, o gestor de uma área deve ser fonte de inspiração para a sua equipe e não apenas uma demanda.

Cada pessoa traz para a empresa bagagens, estudos e opiniões que devem ser levadas em consideração na hora da tomada de decisão.

Um funcionário insatisfeito se torna desmotivado e acaba por não trazer bons resultados. Por isso, os gestores devem assumir um papel de líder, mantendo um canal de comunicação aberto com o seu time, seja ele físico ou remoto.

Entender as prioridades e trabalhar em conjunto para encontrar as soluções, deixará a equipe mais engajada, motivada e feliz.

2. Conheça os seus colaboradores

Em um ambiente organizacional, entender as diferentes personalidades e questões individuais é muito importante. Não dá para ignorar as diferenças e individualidades dentro de uma equipe, pois é conhecendo as características de cada um que se torna possível criar uma campanha personalizada que atende de modo eficiente à todas as demandas.

3. Metas realistas

Para ter uma campanha motivacional de sucesso, é necessário estabelecer metas realistas e desafiadoras. Criar metas impossíveis desestimula a equipe, uma vez que o objetivo nunca é alcançado.

4. Envolva toda a equipe

Exerça a liderança de forma colaborativa e convide a equipe para elaborar campanhas motivacionais. Crie motivos para que o time se sinta responsável pelo sucesso dos projetos da empresa. Assim, fica fácil mapear os talentos dos seus colaboradores.

5. Reconheça seu colaborador

É importante que o colaborador seja reconhecido e isso vai além da remuneração. Premiações podem estimular ainda mais o time, por isso seja criativo ao reconhecer a sua equipe. Presenteie com vouchers, viagens, jantares… Com os cartões pré-pagos isso tudo fica ainda mais fácil!

6. Promova feedbacks

Assim como nos demais processos organizacionais, as campanhas motivacionais devem ter avaliação contínua. Propor feedbacks constantes, sendo eles negativos ou positivos faz com que os seus colaboradores entendam suas expectativas e tomem a decisão de qual caminho seguir.

7. Incentive a evolução

Ofereça as condições necessárias para os colaboradores crescerem não só no âmbito profissional, mas também no pessoal. Promova workshops para que todos estejam por dentro das mudanças do mercado e incentive seus colaboradores através de treinamentos personalizados, cursos ou mentorias.

Encerre o ciclo da campanha motivacional com classe. Organize um evento que envolva toda a equipe, permitindo a troca de experiências e promovendo o reconhecimento coletivo. Pode ser um happy hour, um café da manhã ou algo grandioso dependendo do tamanho do projeto ou da sua empresa.

Benefícios de reconhecer seus colaboradores com a Element

Toda a hierarquia do mercado de trabalho busca facilidade e o Cartão Pré-Pago Presente pode ser uma alternativa inteligente nesse cenário.

Com baixo custo de aquisição o cartão Presente permite que você faça o reconhecimento do seu time possibilitando ao colaborador a liberdade escolha na utilização do prêmio.

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Você mantém sua equipe motivada? Saiba que ter uma equipe motivada pode aumentar em até 50% a produtividade da empresa, segundo dados de uma pesquisa norte-americana. Por isso, garantir que todos estejam dispostos e engajados com o propósito da companhia faz muita diferença. Existem diversas técnicas que contribuem para isso. Uma delas é investir em bônus corporativo. É hora de saber mais sobre esta estratégia e entender como o cartão pré-pago pode de ajudar a implementá-la. Confira!

Bônus corporativo: quando oferecer?

Essa é uma dúvida que alguns empresários sentem. O bônus corporativo é uma forma de premiar os colaboradores da sua empresa. Os motivos, você define: destaque por produtividade, se atingir metas, aniversário, enfim – basta ter uma campanha de incentivo bem definida para bonificar seu colaborador.

Além do feedback do desempenho, é importante que o gestor reconheça seus colaboradores. Por isso a recomendação é que você utiliza o bônus corporativo com objetivos definidos, para que todos possam almejar aquele prêmio e dar tudo de si para conquistá-lo.

Outra dica importante é estabelecer metas que sejam possíveis de serem atingidas, pois caso contrário a sua campanha pode ter um efeito inverso. Por isso, vale analisar o histórico da equipe e entender quais aspectos devem ser enaltecidos inicialmente e que merecem ser o motivo da premiação.

Por último, não esqueça de investir numa comunicação direta e simples para todos os envolvidos na campanha, explicando quais são os critérios para ganhar o bônus corporativo, vigência da campanha, dentre outros pontos pertinentes. E ao premiar alguém, divulgue a todos, para que não haja problemas na comunicação.

Se essa foi a sua escolha, a melhor forma de seguir adiante é com o cartão pré-pago corporativo, que permite atingir seu público e dar mais liberdade de escolha para utilizar seu bônus.

Ao oferecer o cartão pré-pago e dar ao colaborador o poder de escolha para utilizar seu bônus, você aumenta as chances do engajamento com a empresa, pois além de reconhecer seus talentos, você está dando a ele a autonomia de utilizar aquele valor como bem entender.

Durante a execução da sua campanha, é importante ter métricas de acompanhamento a evolução da motivação e engajamento da equipe, para que você possa entender como está se saindo sua campanha de incentivo. Esses dados vão te fazer entender se o bônus corporativo está te ajudando a elevar a produtividade e o empenho de cada um – além de guiar para os próximos passos para mais motivação dos colaboradores.

O cartão pré-pago traz diversas vantagens para pequenas, médias e grandes empresas. De baixo custo para aquisição, eles podem ser uma alternativa inteligente para motivar sua equipe e levar cada departamento ao sucesso.

Ao distribuir o bônus corporativo com o cartão pré-pago, você terá mais praticidade para carregar e facilidade para o colaborador em utilizar seu prêmio – tendo em vista que eles são aceitos de forma presencial ou para compras online.

Com a Element Marketing, você encontra diversas soluções para facilitar o dia a dia da sua empresa. Solicite um contato com nossos especialista e descubra o que podemos fazer por você.

Tendência para o mercado de incentivos, o Loyalty 3.0 é um conceito que traz a gamificação para as campanhas de incentivo e trabalha a temática em níveis avançados. Essa tendência abrange estratégias de fidelidade e relacionamento.

Para as empresas que investem em campanhas de incentivo, independente do tipo de negócio, podem usufruir desta técnica para elevar suas vendas e aumentar o engajamento de sua equipe.

Diminua os custos e tenha mais informações

O Loyalty 3.0 trabalha com a análise de dados, entendendo quem é o público para criar uma ação totalmente direcionada a ele. É importante entender que a técnica pode ser direcionada não apenas para o público B2C, como também B2B.

Um grande diferencial deste conceito é unir tecnologias e especialistas capazes de entender e cruzar todas as informações para criar uma campanha de incentivo que seja eficiente.

A partir disso, são utilizados o big data e a gamificação, permitindo a criação e gestão de programas mais abrangentes e econômicos, o que garante a realização de ações em empresas de todos os portes – inclusive as com orçamento mais apertado.

A satisfação é garantida. De acordo com um estudo realizado por uma empresa americana, 75% dos participantes alegam que continuam em um programa de incentivo por conta da qualidade da premiação. Por outro lado, mais da metade afirma abandonar um programa por não ver valor das recompensas oferecidas.

Com o Loyalty 3.0, você conseguirá entender o que o público deseja – para que haja mais adesão e retorno do seu investimento.

Loyalty 3.0 e cartão pré-pago: uma estratégia de sucesso

Uma alternativa segura e econômica, seja para ações B2C ou B2B é a premiação por meio de cartão pré-pago. Com ele, é possível criar personalizações e realizar a recarga do cartão de forma simples e rápida.

De validade de até cinco anos, o cartão pré-pago é um forte aliado para ações que trazem o Loyalty 3.0 como direcionador da campanha. Afinal, a fidelidade – como o conceito já sugere, é um dos principais objetivos. Assim, você consegue renovar suas campanhas de incentivo e ainda pode oferecer bônus para quem está a mais tempo participando do programa – o que incentiva os novos participantes a estarem sempre engajados com o seu negócio.

Além do seu cliente, o Loyalty 3.0 fortalece o uso do cartão pré-pago com os colaboradores. Desta forma, sua participação é amplificada e a comunicação totalmente personalizada e individualizada – graças ao cruzamento de informações com o Big Data.

A gamificação atrai a atenção do usuário, que se sente ainda mais motivado a participar. E com a agilidade de receber o prêmio por conta do cartão pré-pago, o engajamento aumenta ainda mais.

Na Element Marketing, você encontra a solução certa para aplicar os conceitos do Loyalty 3.0 – seja para seu cliente interno ou externo. Nosso cartão pré-pago permite que você personalize os cartões e consiga fazer recargas de qualquer valor, garantindo a premiação diversa, de acordo com as condições da sua campanha. Solicite um contato e conheça todas as nossas soluções!

A busca constante pela fidelização de clientes faz com que os gestores precisem de algo eficaz para campanhas. O cartão pré-pago tem sido uma alternativa de sucesso, pois possui baixo custo e um alto índice de adesão.

Um dos motivos que mostram a importância de cativar um cliente é a redução de custos. Isso porque eles podem chegar a representar cerca de 65% das todas as vendas de uma empresa.

Mas com um mercado altamente competitivo, é preciso ser criativo e inovar constantemente para que ele volte a consumir de você. Veja agora como criar uma campanha com cartão pré-pago pode ser uma alternativa inteligente para cativar o seu cliente.

Defina seu objetivo

A primeira dica para ter uma campanha bem sucedida é definir bem seu objetivo. Vá além da fidelização de clientes e estipule qual cliente será contemplado com esta campanha específica. Além de fidelizar, você deseja aumentar o ticket médio? Fazer com que ele compre algum item novo?

Tipo de recompensa

Uma das vantagens do cartão pré-pago é que não há valor mínimo nem quantidade de recarga. Por isso, você pode estabelecer diversas regras e valores para cada situação da sua campanha.

Com isso, o incentivo se torna dinâmico e pode estimular ainda mais que seu cliente volte ao estabelecimento para consumir mais. Outra vantagem é a liberdade do número de recargas em um único cartão ao longo de um período.

Por não ser um produto descartável, o cartão pré-pago pode ser recarregado diversas vezes, e ainda tem uma validade ampla – garantindo que você renove suas campanhas sempre que desejar.

Para que a campanha seja eficiente, não se esqueça de montar o regulamento e divulgá-lo a seus clientes. Assim, você evita fraudes e problemas de entendimento sobre o funcionamento da campanha.

Vantagens do cartão pré-pago para sua campanha de fidelização

• Não é necessário investimentos em estoque: é possível fazer uma infinidade de promoções com os produtos já em estoque, eliminando a necessidade de aumentar o estoque ou investir em novos produtos;
• Mais valor agregado e envolvimento de toda a população, inclusive os desbancarizados;
• Quem ganha um cartão pré-pago acaba gastando além do valor carregado, o que aumenta o ticket médio da sua loja;
• Possibilidade de personalização do cartão pré-pago, com o logo da sua loja e tema da sua campanha. Isso agrega mais valor à sua campanha e chama ainda mais a atenção do cliente;
• Aumento em 15% da rentabilidade do lojista;
• Baixo custo para contratação e facilidade na recarga do cartão, sem burocracias nem tempo de autorização.

Que tal investir em uma campanha de fidelização com a ajuda do cartão pré-pago? Você vai se surpreender com os resultados.

Na Element Marketing, o portfólio é completo e perfeito para auxiliar o seu negócio em todos os aspectos, seja para fidelizar clientes, engajar seus funcionários ou até mesmo facilitar a gestão de pequenos custos. Solicite agora mesmo um orçamento e veja o que podemos fazer pela a sua empresa!

A falta de reconhecimento profissional é um dos principais problemas corporativos. Segundo uma pesquisa nacional, a taxa de insatisfeitos no trabalho é de 49%. Para que seja possível driblar este cenário, empresários estão em busca de alternativas para diminuir esses níveis elevados de insatisfação.

Uma forma prática para isso é implementar campanhas de incentivo. Elas facilitam o reconhecimento da equipe e elevam a motivação e a produtividade. As campanhas são muito utilizadas para premiação por desempenho, datas comemorativas, retenção de talentos e tempo de empresa.

Confira agora algumas formas de aplicar campanhas de incentivo e veja como o cartão pré-pago pode ser uma boa forma de bonificar seus colaboradores.

Reconheça os mais antigos

Atualmente, o comportamento do colaborador é ficar um período menor nas empresas – e quando falamos de grandes talentos, isso pode ser um problema. Por isso, reconhecer os colaboradores que já trabalham há bastante tempo e trazem bons resultados é uma forma de agradecer pelo seu empenho e mostrar o quão importante ele é.

Reconhecimento de equipe

Outra dificuldade que os gestores enfrentam é manter toda a equipe sintonizada no mesmo clima de motivação. Afinal, a empresa avança muito mais quando todos estão compartilhando do mesmo objetivo.

Ao aplicar uma campanha de incentivo para premiar as melhores equipes, você estimula a todos seguirem o mesmo caminho e trazer mais resultados para a empresa. Quando um time é premiado, isso vai mostrar que todos podem quando estão unidos.

Motive sua equipe de vendas

O time de vendas é a alma do negócio. Afinal, ela batalha por novos clientes e pedidos, fazendo com que a empresa aumente sua rentabilidade. Com uma equipe desmotivada, há pouco que se esperar de resultados, e por isso a campanha de incentivo é essencial.

Faça uma campanha personalizada, com uma duração semestral, por exemplo, onde a cada mês o que tiver mais resultados é premiado. No último mês, você soma os resultados e dá um prêmio ainda maior para o que mais performou no período. A disputa será acirrada!

Datas comemorativas

Elas também são importantes de ser celebradas e traz um lado mais humanizado à empresa. Aniversários, Dia das Mães, Dia dos Pais e festas de final de ano são ótimas datas para presentear os colaboradores. E não é preciso um prêmio de grande valor, baste um incentivo para que eles se sintam lembrados e mais engajados com o negócio que trabalham.

O cartão pré-pago é a solução ideal para todos os tipos de campanha de incentivo. De baixo custo de adesão e praticidade de entrega e recarga, os cartões ainda podem ser personalizados de acordo com a sua necessidade, permitindo que você faça uma campanha duradoura e ainda aumente a motivação dos seus colaboradores.

Conte com as soluções da Element Marketing. Nosso amplo portfólio traz cartões ideais para a sua empresa. Além de soluções para seus funcionários, você ainda encontra produtos para fidelização de clientes, controle de custos e muito mais. Solicite um contato agora mesmo!

Seja para gerenciar as despesas ou criar programas de incentivo, o cartão presente e o cartão pré-pago são ótimas soluções para a sua empresa. Customizável e fácil de fazer a recarga, esses cartões trazem mais praticidade ao dia a dia.

Mas para que você faça a escolha certa, é preciso entender o que cada um oferece e quais são suas vantagens. Assim, seu planejamento será executado corretamente e sem problemas futuros. Confira como modernizar a sua empresa e economizar com a ajuda desses cartões!

Cartão Presente

Presentear os colaboradores nem sempre é algo simples e econômico. Para solucionar esse problema, o cartão presente é uma ótima opção – pois permite que o gestor faça a recarga de acordo com o valor estipulado pela empresa. Outro ponto importante é que em poucas horas a recarga já está disponível, facilitando até mesmo as premiações de última hora.

Outro ponto positivo do cartão presente é que ele pode ser usado tanto em campanhas internas como para os clientes. Nas ações com os colaboradores, o cartão presente facilita o engajamento e o uso do prêmio – pois é o ganhador quem escolhe como, quando e onde deseja utilizar. Já em ações com o cliente, a empresa tem muitos benefícios, pois além de fidelizar seu consumidor ainda há a possibilidade de aumentar seu ticket médio.

Cartão pré-pago

Esse é um verdadeiro trunfo para as empresas, independente de seu porte. Com o cartão pré-pago, o gestor pode ter um controle ainda maior dos gastos da sua empresa, já que os cartões são distribuídos já com o valor máximo que pode ser utilizado. Desta forma, não há riscos do limite mensal ser ultrapassado.

Para as empresas que possuem filiais, por exemplo, o cartão pré-pago permite distribuir o total mensal para gastos de forma mais simples e ainda dar mais autonomia a cada área para distribuir o total destinado aos custos da forma que acharem melhor.

Além disso, ele também facilita a distribuição com custos com viagens por exemplo, eliminando a burocracia com reembolsos. O mesmo vale para almoços corporativos ou custos com deslocamento para reuniões, por exemplo.

E o melhor: caso o valor de recarga no cartão pré-pago precise de um adicional de emergência, a transferência é simples e rápida. Em poucas horas, mesmo longe, o usuário poderá utilizar o novo valor sem complicações – seja para pagamentos presenciais ou online.

Para empresas que precisam terceirizar serviços ou possuam pessoas na equipe que estão impossibilitadas de receber seu pagamento via conta bancária, o cartão pré-pago é uma solução eficiente. Basta inserir o valor que o colaborador já terá em mãos o total para utilizar como quiser.

Modernize a sua empresa com as soluções que a Element Marketing oferece. Aqui, você encontra cartões pré-pagos e cartões presentes que são emitidos em um prazo curto de tempo e ainda podem ser personalizados como você achar melhor.

Quem ganha o cartão pode controlar o uso do valor via sistema e pode utilizar em rede nacional e internacional. É mais facilidade para quem usa, mais praticidade para quem oferta. Solicite um contato dos nossos especialistas e veja como podemos ajudar o seu negócio!

A gestão de custos é um dos grandes desafios para pequenas e médias empresas, pois muitos ainda possuem dificuldades em realizar determinados pagamentos e acabam, inclusive, tirando dinheiro do próprio bolso.

O cartão pré-pago é uma solução simples e prática que veio para facilitar a vida desse empreendedor. Com ele, é possível fazer todas as transações online – permitindo um melhor planejamento financeiro da empresa.

Se você é pequeno ou médio empreendedor, confira as vantagens do cartão pré-pago corporativo pode oferecer.

Menos burocracia

Um dos grandes entraves das pequenas e médias empresas é a burocracia. Para quem necessita emitir um cartão corporativo, encontra uma série de amarras que fazem com que a geração de negócios possa demorar.

Com o cartão pré-pago, o empresário consegue diminuir o tempo de emissão do cartão. Na maioria dos casos, basta fazer um cadastro para solicitar o produto para que em poucos dias já receba o cartão.

Facilidade na gestão de despesas

Outra dificuldade é gerir as despesas – principalmente as menores. A falta de experiência em administrar os custos pode causar, inclusive, a falência da empresa. Por isso, além de fazer um planejamento financeiro o empresário também precisa delimitar o valor mensal para seus gastos.

Quando é feita a opção pelo cartão pré-pago, ele consegue limitar um total e não correr o risco de aumentar seus gastos e comprometer o sucesso da empresa. Ao substituir o caixa com um cartão pré-pago, o empresário consegue dar mais autonomia à sua equipe, que pode tomar decisões sem precisar de autorização final.

Oportunidade de motivar a equipe

Outra vantagem que o cartão pré-pago traz para as pequenas e médias empresas é a facilidade em premiar sua equipe. Independente do número de colaboradores, a premiação se torna muito mais simples.

Além de poder carregar qualquer valor, o cartão pré-pago ainda pode ser personalizado – permitindo a sua empresa de criar campanhas de incentivo robustas e alinhadas aos objetivos do seu negócio.

Além de premiar o colaborador, que tal criar um programa de incentivo para seu cliente? Com o cartão pré-pago também é possível! O ponto positivo é que não há um pedido mínimo a ser solicitado, o que favorece as pequenas e médias empresas para trabalhar campanhas de vendas e outros programas de relacionamento.

Facilidade para pagamentos de desbancarizados

Um benefício que só o cartão pré-pago oferece para pequenas e médias empresas é a facilidade em pagar pessoas desbancarizadas ou impedidas de receber pagamentos por conta bancária. Essa solução também é uma ótima alternativa para fazer pagamentos a funcionários terceirizados.

A Element Marketing é uma empresa que atua fortemente para oferecer as melhores soluções para as pequenas e médias empresas, trazendo um portfólio completo de cartões que conferem praticidade e simplicidade para este público.

Nosso cartão pré-pago corporativo é aceito em uma ampla rede credenciada e pode ser utilizado tanto em transações presenciais como online. Conte com a nossa equipe especializada para entender qual tipo de solução é a mais indicada para seu negócio e faça um orçamento!