Categoria: Sem categoria

Você conhece as facilidades que o cartão pré-pago corporativo pode oferecer à sua empresa? Esta solução que muito facilita o dia a dia de muitas pessoas chegou ao universo corporativo para garantir uma série de facilidades.

Com os cartões pré-pagos, é possível fazer uma recarga de um determinado valor, sem correr o risco de ultrapassar o limite de gastos estipulado. Isso para uma empresa pode ser um grande trunfo para conseguir reduzir custos e garantir seu crescimento. Confira agora alguns exemplos de utilização do cartão pré-pago para a sua empresa.

Controle de gastos em viagens

Seja nacional ou internacional, uma viagem a trabalho acaba gerando custos à empresa – como passagem e hospedagem, por exemplo. Além disso, há os custos com alimentação dos funcionários, dentre outros imprevistos que podem surgir.

No caso de uma viagem internacional, por exemplo, um cartão pré-pago dá mais controle sobre a taxa de câmbio. Isso porque quando carregado previamente, o funcionário fica imune das taxas emergenciais de casas de câmbio.

Reembolso de despesas

Não é apenas em viagens que o funcionário necessita ser reembolsado. Abastecimento de combustível, almoço com clientes e locomoção a eventos e reuniões são alguns dos exemplos em que é preciso repassar o valor gasto para que o colaborador não saia em prejuízo.

O cartão pré-pago é uma perfeita solução para esses casos, pois além de já prever o valor médio utilizado para esses fins, ainda diminui a quantidade de planilhas e recibos que são necessários para justificar os gastos. Isso porque o gestor tem acesso a um controle de gastos, podendo validar os custos de forma simples e prática.

Existem opções de cartões pré-pagos que o limite de recarga pode ir até R$ 20 mil, o que possibilita a concessão da solução inclusive a executivos que costumam administrar valores altos.

Mais facilidade na distribuição de budget entre áreas

Empresas que dedicam valores para cada área garantem um controle muito mais simples ao optar pelo cartão pré-pago para repassar o total previsto para os gastos. Além de aumentar a praticidade e garantir que não haverá surpresas no final do mês, ainda há a vantagem em estimular a autonomia e responsabilidade de cada gestor em gerenciar seus gastos para que aquele valor possa render durante o período estipulado.

Mais motivação entre a equipe

Para que você consiga manter todos os colaboradores motivados e engajados com o propósito da empresa, uma das soluções é criar ações de incentivo, de forma a reconhecer seus talentos.

O cartão pré-pago é uma ótima forma de fazer esse reconhecimento. Por meio de premiações, você consegue valorizar cada funcionário, que terá a liberdade em gastar seu prêmio de acordo com suas necessidades. Isso porque os cartões pré-pagos são aceitos em uma ampla rede credenciada e ainda podem ser utilizados em compras pela internet.

Viu só como há inúmeras finalidades para os cartões pré-pagos? Modernize a gestão da sua empresa com a Element Marketing: aqui, você encontra um portfólio de produtos que prometem aumentar o rendimento e ainda otimizar os gastos do seu negócio. Solicite um contato e saiba mais!

Que tal ampliar suas ações de engajamento corporativo e atrair melhores resultados para as equipes? O cartão pré pago é uma ferramenta estratégica, simples e eficiente para as empresas que desejam fazer uma gestão de pessoas que vise a motivação e o incentivo da produtividade.

Ao presentear o funcionário com prêmios atrativos pela total liberdade de escolha, você também aumenta a retenção de talentos, pois desta forma ele vai valorizar ainda mais seu local de trabalho. São diversos tipos de cartão pré pago que podem ser adotados numa empresa ou na cadeia de valor do seu negócio – de forma que haja mais envolvimento dos colaboradores, sem deixar de lado a praticidade para o gestor de pessoas.

Confira agora alguns dos tipos mais procurados pelas empresas e veja qual se encaixa com o seu modelo de gestão.

Vantagens do cartão pré pago para as empresas

Os cartões pré pagos garantem ao gestor mais economia, sem deixar de lado o reconhecimento de seus talentos. Muito mais que o dinheiro, os cartões podem ser personalizados e destinados a todo o tipo de prêmio, como veículos, viagens, eletrônicos, entre outros.

Este tipo de estratégia pode render às empresas uma economia de até 35% em despesas, garantindo mais fôlego para investir em outras ações também importantes ao negócio. Ao premiar seus talentos, é possível diminuir a rotatividade de funcionários e ainda elevar a motivação dos que ali trabalham.

Tipos de Cartão Pré Pago

Cartão Premiação

Indicado para gerar ações de motivação e engajamento entre os colaboradores de uma empresa. Funciona como um cartão de banco, com crédito pré-pago, que pode ser usado para compras Online ou nas lojas carregado com o valor de preferência da empresa .

Cartão Presente

Este cartão pré pago pode ser utilizado em uma série de eventos, como datas comemorativas e aniversários. Além disso, este cartão também pode servir para ações com seus clientes, pois garante a mesma praticidade do cartão premiação: ampla rede credenciada e baixo custo operacional.

Cartão Empresarial

Uma ótima forma de controlar as despesas de seus funcionários em campo, seja em viagem ou não. Evita o retrabalho na prestação de contas, facilitando também o dia a dia do gestor para a aprovação e afasta qualquer dinâmica de fraude no processo. Outro benefício importante nessa ferramenta é dado pela não incorporação de valores dos reembolsos em salário funcional, evitando agregar nas verbas rescisórias as atividades dedicadas exclusivamente no campo.

Com a Element Pré-pagos, você encontra esses e outros tipos de cartão para administrar sua empresa. Diminua os custos operacionais, reduza riscos, economize e traga mais motivação e engajamento para seus funcionários e colaboradores.

Solicite agora mesmo um contato e encontre a solução ideal para seu negócio!

Empresas que desejam reconhecer talentos ou fazer ações internas possuem diversas opções de prêmios. Entre os mais escolhidos estão o Vale Compras e o Cartão de Premiação – cartões bandeirados que dão mais liberdade ao usuário de escolher o que deseja.

Os motivos para as premiações variam entre reconhecer altos desempenhos, elevar a moral da equipe, desenvolver a lealdade dos funcionários e aumentar as vendas da empresa. Muitos acreditam que estas modalidades são iguais, mas cada uma possui características que determinam a melhor forma de utilizá-las.

Se você está em busca de premiar sua equipe ou clientes, confira agora quais são as diferenças entre o Vale Compras e o Cartão de Premiação e descubra qual o melhor para você. Acompanhe a leitura!

Vantagens do Vale Compras

O Vale Compras é uma boa opção para o varejo – seja para premiar ou para aumentar seu portfólio de produtos e aumentar a rentabilidade. Para quem deseja receber este tipo de pagamento, a ideia é criar um cartão da marca, aumentando a fidelização do cliente.

No entanto, para as empresas que buscam presentear clientes e funcionários, essa é uma ação prática que permite o funcionário escolher entre uma redes de lojas como irá gastar aquele valor. A liberdade de escolha do presente permite que ele veja mais valor ao bônus, aumentando seu engajamento e motivação.

O Vale Compras é uma boa alternativa para ações de datas comemorativas, como aniversários, Dia das Mães, Dia das Crianças, Natal, entre outras. Com ele, é possível indicar as lojas de acordo com a ocasião, deixando a comemoração mais personalizada.

Vantagens do Cartão de Premiação

Uma forma simples e inovadora de bonificar seus funcionários, o Cartão de Premiação possui baixo custo operacional e garante que o ganhador possa fazer compras inclusive pela internet.

Outra vantagem do Cartão de Premiação é a possibilidade de fazer novas recargas, o que estimula o ganhador a guardar aquele cartão, pois sabe que pode haver mais saldo disponível futuramente.

Sua validade é de cinco anos e ainda há a possibilidade de personalização – que pode dar mais peso à ação realizada com a equipe. Além de usar o próprio cartão para fazer as compras, há opções de transferência do valor para uma conta-corrente, por exemplo.

Como obtê-los?

Quem deseja personalizar um vale compras ou um cartão de premiação precisa entender com a administradora de cartões as taxas e condições para criar este cartão exclusivo. Mas se você quiser mais praticidade para iniciar sua ação de engajamento, conte com a Element.

Em ambos os casos, o colaborador pode acompanhar o saldo e gastos com o cartão por meio de relatórios que podem ser acessados via celular ou computador.

Possuímos a solução ideal para a sua empresa: seja vale compras, cartão de premiação, cartão pré-pago e muito mais. O uso de cartões corporativos traz diversos benefícios para as empresas. Solicite um contato e deixe que um de nossos especialistas te ajude a avaliar qual a opção mais indicada para o seu caso.

Você faz um bom controle de gastos de suas filiais? Isso é parte importante do gerenciamento de sucesso. Empresas que possuem diversas filiais podem ter dificuldade em administrar com eficiência os gastos, principalmente os menores.

Segundo levantamento realizado pela MasterCard, em parceria com a Boston Consulting Group, entre 2015 e 2017, o segmento de pagamentos de cartões pré-pagos movimentou US$ 18 bilhões no Brasil.

O cartão pré-pago pode ser uma boa solução para isso. De baixo custo operacional e sem limites de recarga, você poderá definir o valor mensal permitido para gastos, sem surpresas financeiras no final do mês.

Veja agora algumas dicas para um bom controle de gastos de filiais com os cartões pré-pagos!

Cresce a utilização de cartões pré-pagos nas empresas

O pagamento de despesas corporativas pode se tornar um grande problema para as empresas que não fazem um controle de gastos eficiente. Sem a proximidade com as filiais, o gestor pode não perceber as despesas menores que sem um devido acompanhamento, podem trazer grandes prejuízos.

Com o cartão pré-pago, as filiais conseguem substituir o caixa nas compras do dia a dia, pagar despesas de representação – como viagens, refeições e diárias em hotel e ainda remunerar mão de obra terceirizada sem conta bancária.

Essas despesas, por menores que sejam, geram um grande volume de informações que precisam ser administradas. Resultado: demora no processamento dos dados e repasse de valores. O cartão pré-pago consegue otimizar o tempo de quem administra esses gastos e ainda facilita quem precisa desse centro de custo para fazer a gestão da filial.

Vantagens do controle de gastos com o cartão pré-pago

Otimização de processos: O que antes deveria constar numa planilha, ser previsto e aprovado agora pode ser resolvido de forma mais ágil. Com isso, as filiais se tornam mais autônomas e mais conscientes da utilização do dinheiro da empresa.

Mais segurança: Os cartões pré-pagos eliminam a necessidade da realização de saques em caixas eletrônicos, evitando riscos de assalto. A recarga do cartão pode ser feita pela internet, onde é feita a administração do saldo.

Baixo custo de operação: Mesmo com tarifas, de acordo com a emissora, o custo de operação de um cartão pré-pago é bem menor que a administração de uma conta corrente, por exemplo. Com isso, o controle de gastos de filiais se torna prático e econômico.

Auditoria de atividades mais prática: Com o uso de cartões pré-pagos, o monitoramento dos gastos pode ser feito em tempo real. Assim, o gestor sabe exatamente como cada filial está investindo o valor destinado às despesas.

Simplifica processos de reembolso: Os reembolsos possuem uma grande burocracia para serem efetuados, e o problema se agrava no caso das filiais. Com o cartão pré-pago, esse processo se torna mais simples e ágil – os extratos do cartão se tornam o relatório de despesa, facilitando a administração deste centro de custo.

Além dessas, existem outras vantagens para fazer o controle de gastos de filiais com os cartões pré-pagos. Conte com a Element Marketing para desburocratizar as operações da sua empresa e diminuir os custos. Solicite um orçamento e conheça a melhor solução para seu negócio!

Em busca de uma forma de premiar sua equipe? O cartão pré-pago anda conquistando cada vez o mercado corporativo com suas facilidades e aceitação pelos colaboradores.

Com baixo custo de operação e infinitas formas de personalizar, o cartão pré-pago como vale-presente é uma alternativa de aumentar o engajamento da equipe, premiando cada um com algo que seja possível escolher e aproveitar de acordo com o gosto do indivíduo.

Se você está em busca de uma forma de premiar seus funcionários de forma eficiente e que estimule o aumento da produtividade, essa pode ser a solução. Confira agora algumas informações que vão te mostrar como o cartão pré-pago como vale-presente é uma boa forma de estimular o premiado.

Você escolhe o valor

Essa é uma alternativa vantajosa principalmente para quem tem um orçamento apertado. Com o cartão pré-pago, a premiação pode iniciar com R$ 50. Com isso, você consegue criar ações com múltiplas formas de ganhos – de acordo com o desempenho de cada um.

Fácil recarga

Ao contrário de um simples vale-presente, o cartão pré-pago pode ser utilizado inúmeras vezes – o que permite que a empresa implemente ações de longos períodos e com premiações constantes, sem ter o custo da solicitação de um novo cartão.

Com o número do cartão, a recarga pode ser feita pela internet de forma simples e rápida. Um bom exemplo são as ações de vendas, que geralmente possuem premiações ao longo de todo o ano.

Ampla rede credenciada

Outra grande vantagem que prova o estímulo do premiado é a possibilidade de uso onde quer que eles esteja. Os cartões pré-pagos geralmente são aceitos em uma vasta rede credenciada, que inclui lojas, salões de beleza, postos de gasolina, supermercados, restaurantes, entre outros.

Com isso, o premiado possui liberdade para escolher o que deseja fazer com seu prêmio – o que o faz valorizar ainda mais o que recebeu.

Ajuda a reter talentos

Você pode até não acreditar, mas as pessoas valorizam as empresas que reconhecem seus talentos – e não somente com promoções e mudanças de cargo. Ao criar ações de incentivo e engajamento, a empresa mostra que se preocupa e enxerga seus verdadeiros talentos.

O cartão pré-pago então desenvolve um importante papel: elevar a motivação de cada colaborador e ainda diminuir a rotatividade de funcionários, o que gera grande economia ao gestor.

É hora de aumentar o engajamento do seu premiado e criar uma ação de incentivo com o cartão pré-pago. Com o cartão pré-pago, você premia, inclusive, pessoas com restrições bancárias e inscritos no SPC/Serasa. Desta forma, além de engajar seus colaboradores, é possível ainda estender as ações para clientes e parceiros.

Com a Element Marketing, sua empresa encontra a solução ideal para premiar e fazer uma gestão eficiente dos custos. Possuímos uma variedade de produtos que auxiliam a premiar funcionários, clientes e parceiros de forma simples, prática e totalmente personalizada. Solicite agora um orçamento e descubra todas as soluções que possuímos para ajudar no aumento da sua produtividade!

Vale compras, folgas extras e férias coletivas são apenas algumas formas de premiação que uma empresa pode pensar para seus funcionários. Esses bônus deixam os colaboradores ainda mais satisfeitos e estimulados com suas funções.

Você sabia, por exemplo, que funcionários que são reconhecidos pela empresa com algum tipo de premiação trabalham mais motivados? Uma pesquisa do Instituto Locomotiva em parceria com a LTM, mostrou que 45% dos colaboradores entrevistados se sentem mais satisfeitos com suas empresas quando essas reconhecem seu trabalho com bonificações.

Sabendo disso, o que você acha de começar algumas campanhas com a finalidade de reconhecer seus funcionários. Se não sabe o eles mais gostariam de ganhar, vai descobrir mais abaixo neste post!

Viagens

Não precisa necessariamente ser uma viagem internacional para um destino paradisíaco. Viagens para o litoral, por exemplo, são formas de premiação das mais desejadas entre colaboradores de todos os setores.

A marca de perfumes Mahogany, por exemplo, anualmente premia os seus melhores vendedores com uma viagem especial. O critério para premiação é um só: crescimento das vendas.

Day-off como formas de premiação

Além de ter um valor imensurável para o trabalhador, as folgas não custam muito para uma empresa. Você pode programar a sua produção corretamente e, mensalmente premiar aqueles colaboradores que mais se destacaram com um dia de folga ou, de repente, miniférias de 1 semana, por exemplo.

Vale lembrar que também é importante seguir um critério, assim como informamos no tópico anterior, para premiar os colaboradores.

Bônus em dinheiro

Quem não quer um valor a mais no final do mês? Quando esse bônus vem como forma de reconhecimento do trabalho, com certeza há um incentivo bastante considerável no rendimento do colaborador.

Os valores em dinheiro são uma das formas de premiação mais desejadas entre os profissionais. A AstraZeneca, uma empresa do ramo farmacêutico, premia com 1.500 reais o colaborador que desenvolver alguma ideia que melhore os serviços ou os produtos da marca.

Vale presente

Os cartões pré-pagos para empresas também são muito utilizados no mundo inteiro. Geralmente essas formas de premiação são coletivas, distribuídas em períodos especiais como Natal, Páscoa, para aniversariantes do mês, etc.

O vale presente pode ser destinado à uma loja ou gasto específico, como também para uso livre. No primeiro exemplo, o colaborador fica ciente que só pode usar o cartão para compras em determinada loja, restaurante, etc. Já no segundo tipo de premiação, o cartão vale na função de débito e pode ser utilizado livremente.

Brindes personalizados

Os brindes personalizados ainda são formas de premiação queridas por funcionários de diversos setores. Essas distribuições são mais comuns e em grande escala. Os brindes são ideais para empresas de call center, cartões de crédito ou outro tipo com vasta gama de funcionários.

A Locaweb, por exemplo, utiliza os brindes personalizados como formas de premiação para todo colaborador que atingir o maior valor de venda a cada trimestre. Além dos personalizados, a empresa ainda distribui eletrônicos e aparelhos tecnológicos.

Você já utilizou algumas das formas de premiação acima? Conta para nós!

Uma das soluções para o controle de despesas corporativas, o cartão pré pago anda conquistando cada vez mais empresas que desejam uma gestão mais prática e livre de preocupações.

O cartão pré pago garante mais segurança de que o orçamento mensal dedicado a determinados gastos sejam respeitados. Além disso, o acompanhamento pode ser feito em tempo real, eliminando a necessidade de criação de planilhas ou arquivar notas e recibos.

É hora de modernizar sua empresa. Confira agora por que o cartão pré pago oferece maior controle para sua gestão e conte com a gama de produtos da Element Marketing!

Menos burocracia para reembolso

Ao oferecer um cartão pré pago aos seus funcionários, o gestor diminui a necessidade de um controle extenso para reembolsos de despesas. Com a plataforma online, é possível acompanhar saldo e direcionamento das despesas daquele valor creditado no cartão.

O reembolso no cartão pré pago pode ser feito também para um cliente, por exemplo, em casos de devolução de alguma mercadoria. Em casos em que o depósito bancário não é viável, esta é uma ótima solução. Com isso, você garante que o estorno seja feito com mais agilidade, mantendo a fidelidade do cliente e permitindo que ele possa utilizar aquele valor quando bem desejar.

Mais facilidade para programas de incentivo

Muitas empresas deixam de premiar seus funcionários por desconhecer formas simples de premiações. O cartão pré pago corporativo vem para facilitar e aumentar o engajamento da equipe. De contratação fácil e ainda com a possibilidade de personalização, o gestor consegue criar ações de incentivo e vendas, datas comemorativas ou até mesmo o destaque do mês.

A economia é visível, pois o cartão tem validade de cinco anos, o que evita a necessidade de pedir emissões periódicas. Além disso, o funcionário valoriza esses tipos de ações, pois ele tem mais liberdade para dedicar o prêmio para o que mais desejar.

Facilidade no controle de gastos de filiais

Empresas com mais de um endereço ou diversas áreas com centros de custo se beneficiam com o cartão pré pago. Ao fazer a distribuição de valores, o gestor consegue distribuir para os cartões por meio de transferência e tem a segurança de que não terá gastos além do previsto para determinado período.

Os painéis de análise permitem ainda entender para onde o dinheiro está sendo dedicado, facilitando a identificação de gastos excedentes e conscientização de economia.

Outro ponto positivo para quem opta pela distribuição dos valores por meio de cartão pré pago é maior autonomia para tomada de decisões entre as áreas – que terá aquele valor e poderá decidir como investir seu montante.

Na Element Marketing você encontra o produto certo para seu modelo de negócio. Seja para realizar uma ação de engajamento, gestão de reembolso ou então para otimizar o controle de gastos da sua empresa, o cartão pré pago é uma solução prática e inovadora. Solicite um contato e descubra as opções de produto que podemos oferecer.

Você conhece as facilidades que o cartão pré-pago corporativo pode oferecer à sua empresa? Esta solução que muito facilita o dia a dia de muitas pessoas chegou ao universo corporativo para garantir uma série de facilidades.

Com os cartões pré-pagos, é possível fazer uma recarga de um determinado valor, sem correr o risco de ultrapassar o limite de gastos estipulado. Isso para uma empresa pode ser um grande trunfo para conseguir reduzir custos e garantir seu crescimento. Confira agora alguns exemplos de utilização do cartão pré-pago para a sua empresa.

Controle de gastos em viagens

Seja nacional ou internacional, uma viagem a trabalho acaba gerando custos à empresa – como passagem e hospedagem, por exemplo. Além disso, há os custos com alimentação dos funcionários, dentre outros imprevistos que podem surgir.

No caso de uma viagem internacional, por exemplo, um cartão pré-pago dá mais controle sobre a taxa de câmbio. Isso porque quando carregado previamente, o funcionário fica imune das taxas emergenciais de casas de câmbio.

Reembolso de despesas

Não é apenas em viagens que o funcionário necessita ser reembolsado. Abastecimento de combustível, almoço com clientes e locomoção a eventos e reuniões são alguns dos exemplos em que é preciso repassar o valor gasto para que o colaborador não saia em prejuízo.

O cartão pré-pago é uma perfeita solução para esses casos, pois além de já prever o valor médio utilizado para esses fins, ainda diminui a quantidade de planilhas e recibos que são necessários para justificar os gastos. Isso porque o gestor tem acesso a um controle de gastos, podendo validar os custos de forma simples e prática.

Existem opções de cartões pré-pagos que o limite de recarga pode ir até R$ 20 mil, o que possibilita a concessão da solução inclusive a executivos que costumam administrar valores altos.

Mais facilidade na distribuição de budget entre áreas

Empresas que dedicam valores para cada área garantem um controle muito mais simples ao optar pelo cartão pré-pago para repassar o total previsto para os gastos. Além de aumentar a praticidade e garantir que não haverá surpresas no final do mês, ainda há a vantagem em estimular a autonomia e responsabilidade de cada gestor em gerenciar seus gastos para que aquele valor possa render durante o período estipulado.

Mais motivação entre a equipe

Para que você consiga manter todos os colaboradores motivados e engajados com o propósito da empresa, uma das soluções é criar ações de incentivo, de forma a reconhecer seus talentos.

O cartão pré-pago é uma ótima forma de fazer esse reconhecimento. Por meio de premiações, você consegue valorizar cada funcionário, que terá a liberdade em gastar seu prêmio de acordo com suas necessidades. Isso porque os cartões pré-pagos são aceitos em uma ampla rede credenciada e ainda podem ser utilizados em compras pela internet.

Viu só como há inúmeras finalidades para os cartões pré-pagos? Modernize a gestão da sua empresa com a Element Marketing: aqui, você encontra um portfólio de produtos que prometem aumentar o rendimento e ainda otimizar os gastos do seu negócio. Solicite um contato e saiba mais!